ผลกระทบของพฤติกรรมการดำเนินชีวิตต่อประสิทธิภาพการทำงานของกลุ่มวัยทำงานในพื้นที่เขตกรุงเทพมหานคร

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงผลกระทบของพฤติกรรมการดำเนินชีวิตต่อ ประสิทธิภาพการทำงานของกลุ่มวัยทางานในพื้นที่เขตกรุงเทพมหานคร โดยทาการศึกษากลุ่มวัย ทำงานในเขตพื้นที่เขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 400 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน Independent Samples t-test, One-way ANOVA และ Pearson Product Moment Correlation Coefficient ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 23 - 32 ปี สถานภาพ สมรส ระดับการศึกษาปริญญาตรี รายได้ต่อเดือน 10,001 - 20,000 บาท อาชีพประกอบธุรกิจส่วนตัว การทดสอบเพื่อเปรียบเทียบพฤติกรรมการดาเนินชีวิตที่มีผลต่อกลุ่มวัยทางานกับ ประสิทธิภาพการ ทำงานกลุ่มวัยทางานพบว่า เพศ และระดับการศึกษาที่แตกต่างกันมีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของ กลุ่มวัยทำงานแตกต่างกัน พบว่า เพศชาย มีประสิทธิภาพมากกว่าเพศหญิง ระดับการศึกษาปริญญาเอก มีประสิทธิภาพสูงกว่าระดับการศึกษาในระดับรองลงมา ส่วนอายุที่แตกต่างกันมีผลต่อประสิทธิภาพ การทำงานของกลุ่มวัยทางานไม่แตกต่างกัน การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง พฤติกรรมการดำเนินชีวิตของกลุ่มวัยทำงานกับ ประสิทธิภาพการทำงานของกลุ่มวัยทางานพบว่า พฤติกรรมการดาเนินชีวิตของกลุ่มวัยทำงานได้แก่ ด้านการบริโภคอาหาร ด้านการออกกาลังกาย ด้านการพักผ่อนมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกันกับ ประสิทธิภาพการทำงานของกลุ่มวัยทำงาน ด้านความถูกต้องในการทำงาน ด้านการบรรลุวัตถุประสงค์ ในการทำงาน ด้านการทำงานให้สำเร็จตามเวลาอยู่ในระดับปานกลาง