Please use this identifier to cite or link to this item:
http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4043
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | พรสุภา บุญทศ | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-18T08:53:48Z | - |
dc.date.available | 2022-10-18T08:53:48Z | - |
dc.date.issued | 2565 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repository.rmutt.ac.th/xmlui/handle/123456789/4043 | - |
dc.description.abstract | คู่มือการจัดการระบบบริหารงานบุคลากรและเงินเดือน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี ฉบับนี้ จัดทำขึ้นเพื่อรวบรวมขั้นตอน และแนวทางการปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทวนสอบประเภทกลุ่มสิทธิ์ การทวนสอบสิทธิ์ของผู้ใช้งาน การกำหนดสิทธิ์ของบุคลากรใหม่ รวมไปถึงยกเลิกสิทธิ์ของบุคลากรที่มีการโยกย้ายงาน เปลี่ยนแปลงหน่วยงาน หรือลาออก เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถปฏิบัติงานตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้องเหมาะสม ให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ในคู่มือฉบับนี้ประกอบไปด้วยหลักการและเหตุผล วัตถุประสงค์ ขอบเขต คำจำกัดความหลักเกณฑ์การปฏิบัติงาน วิธีการปฏิบัติงาน แนวปฏิบัติที่สำคัญ ตลอดจนข้อปฏิบัติโดยนำเสนอในลักษณะของแผนภูมิ (Flowchart) พร้อมทั้งอธิบายขั้นตอนและรายละเอียด ที่บุคลากรในส่วนงานฝ่ายบริการศูนย์ข้อมูลและสารสนเทศควรทราบ เพื่อช่วยลดข้อผิดพลาดในการทำงาน และเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานของผู้ที่จะมาปฏิบัติงานแทนได้อย่างมีประสิทธิภาพ | en |
dc.language.iso | thai | en |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ | en |
dc.subject | คู่มือการจัดการระบบบริหารบุคลากรและเงินเดือน, | en |
dc.subject | ระบบบริหารงานบุคคลและเงินเดือน | en |
dc.title | คู่มือการจัดการระบบบริหารงานบุคลากรและเงินเดือน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี | en |
dc.type | Work Manual | en |
Appears in Collections: | คู่มือการปฏิบัติงาน (Work Manual - ARIT) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
20231110-Work manual-Pornsupa O..pdf | คู่มือการจัดการระบบบริหารงานบุคลากรและเงินเดือน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี | 11.13 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.