ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจในการเคลื่อนย้ายแรงงานจากกรุงเทพมหานครเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน

Abstract

การค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยข้อมูลส่วนบุคคล ปัจจัยด้าน สิ่งแวดล้อมที่ผลักดัน และดึงดูดให้เกิดการเคลื่อนย้ายแรงงาน และปัจจัยด้านความรู้ความเข้าใจในการ เคลื่อนย้ายแรงงานเสรีที่มีผลต่อแนวโน้ม การตัดสินใจในการย้ายไปทำงานในกลุ่มประชาคมเศรษฐกิจ อาเซียนหลังการเปิดเสรีทางการค้า ในการศึกษาครั้งนี้ประชากรคือ แรงงานฝีมือที่ประกอบอาชีพตาม แนวทางการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีอาเซียนในเขตกรุงเทพมหานคร ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างกำหนด โควต้า และแบบเจาะจง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน คือ วิเคราะห์ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยสองกลุ่มที่เป็นอิสระต่อกัน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและทดสอบความสัมพันธ์ด้ายสถิติค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ แบบเพียร์สัน การทดสอบสมมติฐานกำหนดระดับนัยสำคัญ ทางสถิติที่ 0.05 ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่าปัจจัยส่วนบุคคลที่แตกต่างกันมีแนวโน้มการตัดสินใจซึ่ง ประกอบด้วยด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจ บุคคลที่มีอิทธิพลและการตัดสินใจเคลื่อนย้ายแรงงานไม่ แตกต่างกันปัจจัยด้านความรู้ความเข้าใจในการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีไม่มีความสัมพันธ์กับแนวโน้ม การตัดสินใจในทุกด้าน ส่วนปัจจัยผลักดัน ด้านสิ่งแวดล้อมมีความสัมพันธ์กับ แนวโน้ม การตัดสินใจ ในด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจ และปัจจัย ดึงดูดด้านสิ่งแวดล้อมมีความสัมพันธ์กับ แนวโน้มการ ตัดสินใจในด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจและการตัดสินใจเคลื่อนย้ายแรงงาน